Le recrutement traditionnel, centré sur le manager et les ressources humaines, est en train de changer. Aujourd’hui, certaines entreprises misent sur une approche plus horizontale : impliquer directement les équipes dans le processus de sélection. L’idée ? Choisir des candidats qui s’intégreront harmonieusement dans le groupe, tout en renforçant la cohésion et la dynamique d’équipe. […]
Catégorie : Recrutement
« Comment prendre en compte la cohésion d’équipe lors d’un recrutement ? »
Chez Adjust RH, nous voyons chaque recrutement comme bien plus que le simple remplissage d’une fiche de poste. Pour nous, chaque nouvelle recrue est un acteur capable de transformer l’énergie et la dynamique d’une équipe. Nous comparons souvent une équipe à un orchestre. Chaque membre connaît sa partition, mais l’harmonie dépend de la manière dont chacun […]
Comment la RSE peut servir la marque employeur ?
Dans un marché du travail où les compétences se font rares, attirer et fidéliser les talents est devenu un enjeu stratégique pour toutes les organisations. Or, les nouvelles générations – mais aussi les salariés plus expérimentés – attendent de leur employeur plus qu’un salaire et un poste : ils recherchent du sens et une entreprise dont les […]
Miser sur l’alternance : une stratégie gagnante pour les entreprises
Alors que la rentrée approche, de nombreuses entreprises s’interrogent sur leurs besoins en compétences et sur les moyens de renforcer leurs équipes durablement. Dans ce contexte, l’alternance apparaît comme un véritable levier de développement, de transmission et d’engagement. Alternance : plus qu’un contrat, un projet partagé L’alternance permet à un jeune ou à un adulte en […]
Le vrai coût du turnover : bien plus qu’une ligne budgétaire !
Le turnover est devenu un sujet central dans toutes les entreprises, tous secteurs confondus.On cherche à le mesurer, à l’anticiper, à le faire baisser.Mais encore trop souvent, on le résume à un chiffre RH, ou pire : à un coût à intégrer dans un budget prévisionnel.La réalité est bien plus profonde. Ce que coûte vraiment […]
Qu’attendent vraiment les jeunes professionnels aujourd’hui ?
Attirer les jeunes professionnels demande de la clarté. Les retenir, de la cohérence. Et ce qu’ils viennent chercher va bien au-delà d’un simple poste. Chez Adjust RH, nous avons souhaité répondre à ces questions en créant un guide accessible, synthétique et directement actionnable. Parce que recruter en 2025 ne se résume plus à publier une […]
Négociation salariale en recrutement : une étape clé à bien préparer !
La négociation salariale est souvent une étape délicate dans le processus de recrutement, mais elle est essentielle pour établir une relation de confiance entre les candidats et les entreprises. Selon une étude menée par l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) en octobre 2023, 59 % des cadres cherchent à négocier leur salaire lors des entretiens, […]
Pourquoi intégrer les tests de personnalité dans un process de recrutement ?
Les compétences techniques sont essentielles, mais la réussite d’un recrutement repose aussi sur des qualités comportementales et une adéquation culturelle (valeurs, modèle de management,…) avec l’entreprise. Les tests de personnalité apportent un éclairage au-delà du CV et aident à mieux cerner le mode de fonctionnement d’un candidat. Concrètement, à quoi servent ces tests ? Mieux anticiper l’intégration Un commercial […]
L’importance de l’intitulé de poste dans une offre d’emploi !
L’intitulé de poste est souvent perçu comme un détail, mais il joue un rôle clé dans l’attractivité et la pertinence de votre annonce ! Pourquoi est-ce si important ? Visibilité : sur les plateformes d’emploi et les réseaux sociaux, les candidats utilisent des mots-clés précis. Un intitulé clair et couramment utilisé augmente vos chances d’être […]
L’intitulé de poste sur le CV : un détail qui fait la différence !
Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous pensez que l’intitulé de poste n’est qu’un détail ? Détrompez-vous ! L’intitulé de poste est bien plus qu’un titre : il reflète les attentes du recruteur et donne des indices précieux sur les compétences clés recherchées. Nos conseils pour vous démarquer : Analysez l’intitulé de l’annonce […]
Et si on recrutait pour demain ?
“En 2025, les entreprises du monde entier doivent naviguer dans un environnement en pleine mutation. Les transformations sociales, numériques et environnementales redéfinissent les priorités : êtes-vous sûrs d’avoir les compétences nécessaires pour y faire face ?” Un monde en mouvement : Les technologies disruptives transforment les industries, les attentes des collaborateurs évoluent, et les enjeux […]
Retour d’expérience : bien choisir son opportunité professionnelle à La Réunion en 2025
:(Re)prendre une activité à La Réunion, c’est saisir des opportunités dans un marché unique, mais aussi savoir faire preuve de discernement et de patience. Voici quelques conseils pour réussir votre retour ou transition professionnelle : 1. Adoptez une vision à long terme : Ne vous limitez pas aux avantages immédiats d’un poste. Renseignez-vous sur la dynamique […]
Evènement partenaire : SIMPLON Outre mer
Nos consultants ont participé cette semaine à la Matinée de Simulations d’entretiens de recrutement organisée par Simplon Outre Mer et qui a eu lieu au Village by CA. Une belle occasion pour les étudiants des promotions “Responsable d’Espace de Médiation Numérique” et “Développeur(euse)s Web” de s’exercer en conditions réelles, face à des professionnels du Recrutement, et cela avant de se […]
PRODIAT : Maria obtient un CDI
Il y a 6 mois de cela, Maria intégrait l’un des magasins ODB dans le cadre d’un contrat PRODIAT avec une formation au métier de Vendeuse en Optique. Lors de son arrivée, elle découvrait le monde de l’Optique ainsi que ses différents métiers. Aujourd’hui, c’est avec une grande fierté et beaucoup d’émotions que Maria, satisfaite […]
La fondation Fond’ker, un projet qui fait du sens pour l’avenir de La Réunion
Mardi 25 septembre a eu lieu la conférence de presse pour présenter Fond’Ker, première fondation des entreprises réunionnaises. Fond’Ker s’inspire de la sonorité mais aussi de ce que peut évoquer le mot créole Fonnkèr : un caractère authentique, ancré dans sa terre et tourné vers l’amour profond de l’âme réunionnaise. L’objectif de la fondation est […]
Recruter, c’est aussi protéger les candidats
Pour qu’une entreprise soit performante, sa GRH (Gestion des Ressources Humaines) doit être efficace. Ainsi, il est courant de faire appel à des spécialistes tels que des cabinets RH, agences de main d’œuvre, services publics (Pôle Emploi) ou encore l’APEC pour les cadres. Dans cette course visant à trouver la perle rare, les enjeux et […]
Zoom sur…Pierre Potel, consultant Adjust RH
Pierre a joué le jeu de notre interview chinois. Découvrez le portrait de ce jeune papa pour qui les valeurs humaines sont un moteur depuis toujours. Selon vous, quels seraient les 3 mots qui décriraient le mieux votre parcours professionnel ? International – Je viens de Normandie et c’est tout logiquement que j’ai eu envie de […]
Elora C. : Une reconversion réfléchie
Elora C. a 27 ans et habite le sud de l’île. Diplômée d’un BTS NRC et d’un titre professionnel Assistante commerciale, elle travaille 6 ans en tant que chef de marque avant de tout remettre en question et de se lancer dans l’entreprenariat. Elora, vous aviez un poste à responsabilité après des études brillantes alors […]
Fabrice Cerveaux : un management de cœur qui porte ses fruits
Ce responsable de site chez CFAO nous fait part de sa passion pour le management bienveillant. Comprendre l’autre, se mettre à la place de l’autre… autant de qualités de communication développées par des années d’expériences en tant que maître-chien. Portrait d’un homme qui a su prendre le meilleur des passions qui l’animent ! Fabrice, quel métier […]