FORMATION
Le recrutement des profils juniors présente une particularité : les candidats disposent généralement de peu d'expérience professionnelle. Face à cette réalité, les entreprises sont amenées à revoir leurs critères d'évaluation
Intégration des jeunes talents : accompagner la montée en compétences pour réussir les premières étapes du parcours professionnel Les entreprises font face aujourd'hui à un défi de taille : accueillir
Les entreprises sont nombreuses à rechercher de jeunes diplômés ou des profils en début de carrière. Pourtant, attirer ces talents ne repose pas uniquement sur la diffusion d'une offre d'emploi
Transmettre un métier ne s'improvise pas. Dans un contexte où les compétences deviennent un enjeu stratégique, former les tuteurs et formateurs internes est aujourd'hui un levier essentiel pour intégrer, fidéliser
Comment mieux accompagner les salariés dans leur rôle de parent tout en maintenant leur engagement professionnel ? Bien-être au travail, engagement, qualité de vie… Ces sujets sont au cœur des préoccupations
