RECRUTEMENT

10 ans de recrutement selon BRYAN FENNICH
Le bilan de compétences : un outil structurant au service des parcours professionnels
 Mobilité durable à La Réunion : un enjeu stratégique trop longtemps sous-estimé
Formation professionnelle et écoresponsabilité : un levier stratégique encore sous-exploité
L’écoresponsabilité, un nouveau langage silencieux de la marque employeur

Adjust RH a fêté ses 10 ans et entre dans sa 11ᵉ année d’exercice. Pour moi, cette date fait écho à un autre chemin : dix années passées à recruter,

Le bilan de compétences est aujourd’hui reconnu comme un dispositif clé d’accompagnement des évolutions professionnelles. Loin d’être un simple outil d’orientation, il constitue un processus structuré et approfondi permettant à chacun de mieux se

🌱 Une problématique technique en apparence, profondément humaine en réalité À La Réunion, la mobilité est souvent abordée sous l’angle des infrastructures, des axes routiers saturés ou des transports en

🌱 Repenser la formation : un impératif écologique… et humain La formation professionnelle est souvent perçue comme un champ neutre en matière d’impact environnemental. Pourtant, elle mobilise des ressources importantes

Ce que les candidats perçoivent… avant même que l’entreprise ne s’en rende compteLes entreprises pensent souvent que leur attractivité se joue dans leurs annonces, leurs avantages, leurs process RH ou

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