Attirer les jeunes professionnels demande de la clarté. Les retenir, de la cohérence. Et ce qu’ils viennent chercher va bien au-delà d’un simple poste.
Chez Adjust RH, nous avons souhaité répondre à ces questions en créant un guide accessible, synthétique et directement actionnable.
Parce que recruter en 2025 ne se résume plus à publier une fiche de poste ou à cocher des cases.
En effet, les talents ont changé et le marché de l’emploi aussi. Et aujourd’hui, les entreprises qui s’adaptent vite font toute la différence.
Ce livret s’adresse à tous les dirigeants d’entreprise, RH et recruteurs qui veulent :
- Comprendre les attentes profondes des jeunes talents
- Renforcer leur marque employeur sans tomber dans le superflu
- Créer une expérience candidat fluide, claire et engageante
- Faire du recrutement un levier d’attractivité durable
Vous y trouverez :
- Les critères qui comptent vraiment pour les jeunes actifs en 2025 (avec données à l’appui)
- Les pièges les plus fréquents dans la posture employeur
- Des conseils concrets pour améliorer vos annonces, vos entretiens, votre onboarding etc.
- 10 leviers activables sans bouleverser toute votre organisation
Un contenu gratuit, pensé pour vous faire gagner du temps et pour nourrir votre réflexion RH !
Et si vous souhaitez en discuter avec nous, contactez notre équipe. Nous serons ravis d’échanger.