ESPACE ENTREPRISE
Besoin d’un accompagnement dans la gestion de vos Ressources Humaines ?
D’un conseil spécifique lié à votre secteur d’activité ?
De recruter de nouveaux collaborateurs ou d’organiser des actions de formations innovantes animées par des experts ?
D’optimiser la performance collective de vos équipes ?
ESPACE TALENT
Je suis “fraîchement” diplômé(e)
ou
Je suis expérimenté(e)
ou
Je suis en reconversion professionnelle
ET
Je souhaite m’investir dans un nouveau challenge et proposer mes compétences !
NOTRE ÉQUIPE

A l’initiative de cette aventure, elle a développé et ajusté l’offre Adjust RH. La chef d’orchestre par excellence, avec exigence mais bienveillance, elle pilote la team. Sa spécialité, l’audit social !

Notre dandy normand vous accompagne dans vos projets que ce soit pour vos recrutements ou en accompagnement RH. Formateur-né au grand sens de l'humour, il est particulièrement apprécié des apprenants.

Curiosité, optimisme et passion : trois qualités qui définissent notre experte en transformation RH et digitale, et qui lui permettent de guider ses clients vers la réussite de leurs projets de transformation

Recruteur aguerri ayant troqué les « bouchons lyonnais » pour les bouchons « pei », Bryan accompagne nos clients et candidats avec professionnalisme et bonne humeur.

Chez Adjust RH, Antoine jongle entre différentes missions avec méthode et enthousiasme. Il apprécie les environnements dynamiques où il peut combiner réflexion, action et sens du détail.

Écoute, engagement et passion : le triptyque d'Annaïck pour guider les talents vers de nouveaux horizons. Grâce à son expertise en recrutement, elle accompagne les entreprises avec bienveillance et un sens du détail aiguisé.
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Carrière des seniors et évolution de l’entreprise
Faire évoluer l’expérience au rythme des transformations Un salarié expérimenté connaît l’histoire de l’entreprise, maîtrise son métier et détient souvent des repères qui ne figurent dans aucune procédure. Cette expérience
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Seconde partie de carrière : allier cadre réglementaire et leviers de réengagement
La seconde partie de carrière, qui débute autour de 45 ans, est une période charnière. Si elle est synonyme d'expertise et de maîtrise, elle s'accompagne aussi d'un risque d'essoufflement professionnel.
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Seniors et transmission des compétences : l’expérience ne suffit pas à faire un bon tuteur
Les seniors occupent une place particulière lorsqu’une entreprise réfléchit à la transmission de ses compétences. Avec les années, ils accumulent des connaissances techniques, des réflexes professionnels, une lecture fine des
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Entreprises et ESS : sécuriser l’intégration pour inscrire les parcours dans la durée
L’Économie Sociale et Solidaire et les entreprises dites « classiques » sont encore parfois présentées comme deux univers distincts. D’un côté, des structures engagées dans l’utilité sociale, l’accompagnement et l’insertion.
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Solidarité en entreprise : faire de la diversité des expériences une ressource collective
Une entreprise réunit bien plus que des fonctions et des fiches de poste. Elle réunit des parcours, des expériences, des méthodes de travail et des connaissances acquises dans des contextes
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Carrière des seniors et évolution de l’entreprise
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Seconde partie de carrière : allier cadre réglementaire et leviers de réengagement
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Seniors et transmission des compétences : l’expérience ne suffit pas à faire un bon tuteur
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Solidarité en entreprise : faire de la diversité des expériences une ressource collective
À PROPOS
Adjust RH fondé en 2015 par Anita Germond, notre cabinet est spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines. La diversité et la complémentarité des membres de l’équipe nous permettent de répondre à l’ensemble des problématiques rencontrées par les entreprises du secteur privé ou public.
Nous nous inscrivons dans une mission d’utilité sociale, notre implication personnelle et professionnelle caractérise la qualité des solutions que nous proposons.
« Human vision of performance » symbolise notre ADN. Nous vivons notre métier avec passion, nous prenons nos décisions en veillant à l’épanouissement de tous, nous sommes portés par nos convictions.
Adjust RH, c’est l’assurance de la prise en compte du bien-être individuel pour une meilleure performance collective.
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