ESPACE ENTREPRISE
Besoin d’un accompagnement dans la gestion de vos Ressources Humaines ?
D’un conseil spécifique lié à votre secteur d’activité ?
De recruter de nouveaux collaborateurs ou d’organiser des actions de formations innovantes animées par des experts ?
D’optimiser la performance collective de vos équipes ?
ESPACE TALENT
Je suis “fraîchement” diplômé(e)
ou
Je suis expérimenté(e)
ou
Je suis en reconversion professionnelle
ET
Je souhaite m’investir dans un nouveau challenge et proposer mes compétences !
NOTRE ÉQUIPE

A l’initiative de cette aventure, elle a développé et ajusté l’offre Adjust RH. La chef d’orchestre par excellence, avec exigence mais bienveillance, elle pilote la team. Sa spécialité, l’audit social !

Curiosité, optimisme et passion : trois qualités qui définissent notre experte en transformation RH et digitale, et qui lui permettent de guider ses clients vers la réussite de leurs projets de transformation

Notre dandy normand vous accompagne dans vos projets que ce soit pour vos recrutements ou en accompagnement RH. Formateur-né au grand sens de l'humour, il est particulièrement apprécié des apprenants.

Recruteur aguerri ayant troqué les « bouchons lyonnais » pour les bouchons « pei », Bryan accompagne nos clients et candidats avec professionnalisme et bonne humeur.

Aussi tempérée que le chocolat et équilibrée que le praliné, Valentine, notre passionnée de pâtisserie, sera votre interlocutrice privilégiée pour tous vos projets relatifs à la formation.

Chez Adjust RH, Antoine jongle entre différentes missions avec méthode et enthousiasme. Il apprécie les environnements dynamiques où il peut combiner réflexion, action et sens du détail.

Chez Adjust RH, Nelly travaille comme assistante RH et communication. Elle apprécie contribuer au bon fonctionnement de l’équipe et participer à des projets variés, dans une ambiance conviviale.
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Recruter, ce n’est pas seulement intégrer une personne : c’est préserver un équilibre collectif
Dans beaucoup de recrutements, l’attention se porte naturellement sur le candidat : ses compétences, son parcours, sa personnalité, sa motivation. C’est évidemment essentiel. Mais cela reste incomplet.Une entreprise n’est pas
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Faire évoluer les compétences pour anticiper les transformations : le codéveloppement comme levier RH durable
Dans de nombreuses organisations, les évolutions technologiques, organisationnelles ou sectorielles transforment en profondeur les métiers. Certaines compétences deviennent moins centrales, tandis que d’autres émergent, obligeant les entreprises à repenser leur
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Le collectif en recrutement : observer les candidats autrement
Le recrutement repose encore majoritairement sur un format individuel. L’entretien classique permet d’évaluer un parcours, un niveau de discours et une cohérence professionnelle. Il reste un outil central et structurant.
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RSE : un enjeu de cohérence et de mise en œuvre pour les fonctions RH
Tout au long du mois de mars, plusieurs thématiques ont été abordées : transparence des rémunérations, engagement environnemental, mécénat de compétences, vision long terme…Au-delà de leur diversité, ces sujets traduisent
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Accompagnement RH et vision long terme: réfléchir à l’impact sociétal de l’organisation
Aujourd’hui, de plus en plus d’organisations interrogent leur rôle dans la société et évaluent l’impact de leurs activités au-delà des résultats économiques. Cette évolution s’inscrit dans un contexte où les
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Recruter, ce n’est pas seulement intégrer une personne : c’est préserver un équilibre collectif
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Faire évoluer les compétences pour anticiper les transformations : le codéveloppement comme levier RH durable
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Le collectif en recrutement : observer les candidats autrement
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RSE : un enjeu de cohérence et de mise en œuvre pour les fonctions RH
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Accompagnement RH et vision long terme: réfléchir à l’impact sociétal de l’organisation
À PROPOS
Adjust RH fondé en 2015 par Anita Germond, notre cabinet est spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines. La diversité et la complémentarité des membres de l’équipe nous permettent de répondre à l’ensemble des problématiques rencontrées par les entreprises du secteur privé ou public.
Nous nous inscrivons dans une mission d’utilité sociale, notre implication personnelle et professionnelle caractérise la qualité des solutions que nous proposons.
« Human vision of performance » symbolise notre ADN. Nous vivons notre métier avec passion, nous prenons nos décisions en veillant à l’épanouissement de tous, nous sommes portés par nos convictions.
Adjust RH, c’est l’assurance de la prise en compte du bien-être individuel pour une meilleure performance collective.
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