ESPACE ENTREPRISE
Besoin d’un accompagnement dans la gestion de vos Ressources Humaines ?
D’un conseil spécifique lié à votre secteur d’activité ?
De recruter de nouveaux collaborateurs ou d’organiser des actions de formations innovantes animées par des experts ?
D’optimiser la performance collective de vos équipes ?
ESPACE TALENT
Je suis “fraîchement” diplômé(e)
ou
Je suis expérimenté(e)
ou
Je suis en reconversion professionnelle
ET
Je souhaite m’investir dans un nouveau challenge et proposer mes compétences !
NOTRE ÉQUIPE

A l’initiative de cette aventure, elle a développé et ajusté l’offre Adjust RH. La chef d’orchestre par excellence, avec exigence mais bienveillance, elle pilote la team. Sa spécialité, l’audit social !

Notre dandy normand vous accompagne dans vos projets que ce soit pour vos recrutements ou en accompagnement RH. Formateur-né au grand sens de l'humour, il est particulièrement apprécié des apprenants.

Curiosité, optimisme et passion : trois qualités qui définissent notre experte en transformation RH et digitale, et qui lui permettent de guider ses clients vers la réussite de leurs projets de transformation

Recruteur aguerri ayant troqué les « bouchons lyonnais » pour les bouchons « pei », Bryan accompagne nos clients et candidats avec professionnalisme et bonne humeur.

Chez Adjust RH, Antoine jongle entre différentes missions avec méthode et enthousiasme. Il apprécie les environnements dynamiques où il peut combiner réflexion, action et sens du détail.

Écoute, engagement et passion : le triptyque d'Annaïck pour guider les talents vers de nouveaux horizons. Grâce à son expertise en recrutement, elle accompagne les entreprises avec bienveillance et un sens du détail aiguisé.
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Former les jeunes à l’IA, oui. Les former à travailler avec discernement, encore mieux.
L'intelligence artificielle fait désormais partie du quotidien des étudiants, des alternants et des jeunes actifs. Préparer une présentation, rechercher une information, résumer un document ou obtenir une première ébauche de
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Avant de recruter un nouveau métier, avez-vous défini ce que vous attendez vraiment ?
« Nous ne trouvons pas le bon profil. »Cette phrase revient régulièrement chez les recruteurs et les managers. Pourtant, la difficulté ne vient pas toujours du marché de l'emploi ou
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Profil junior recherché avec 3 ans d’expérience : le paradoxe du premier emploi
« Profil junior accepté, première expérience souhaitée, idéalement 2 à 3 ans d’expérience. » Cette formulation revient régulièrement dans les offres d’emploi. Elle peut sembler classique, presque automatique. Pourtant, elle
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Autonomie ou indépendance : ce que les talents en début de parcours attendent vraiment de leur manager
« Les jeunes veulent être autonomes, mais ils demandent sans cesse du feedback. »Cette remarque revient régulièrement dans les échanges entre managers. Elle traduit une interrogation fréquente face aux nouvelles
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Jeunes talents : pourquoi la détection du potentiel et du savoir-être devient un enjeu majeur du recrutement
Le recrutement des profils juniors présente une particularité : les candidats disposent généralement de peu d'expérience professionnelle. Face à cette réalité, les entreprises sont amenées à revoir leurs critères d'évaluation
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Former les jeunes à l’IA, oui. Les former à travailler avec discernement, encore mieux.
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Avant de recruter un nouveau métier, avez-vous défini ce que vous attendez vraiment ?
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Profil junior recherché avec 3 ans d’expérience : le paradoxe du premier emploi
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Autonomie ou indépendance : ce que les talents en début de parcours attendent vraiment de leur manager
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Jeunes talents : pourquoi la détection du potentiel et du savoir-être devient un enjeu majeur du recrutement
À PROPOS
Adjust RH fondé en 2015 par Anita Germond, notre cabinet est spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines. La diversité et la complémentarité des membres de l’équipe nous permettent de répondre à l’ensemble des problématiques rencontrées par les entreprises du secteur privé ou public.
Nous nous inscrivons dans une mission d’utilité sociale, notre implication personnelle et professionnelle caractérise la qualité des solutions que nous proposons.
« Human vision of performance » symbolise notre ADN. Nous vivons notre métier avec passion, nous prenons nos décisions en veillant à l’épanouissement de tous, nous sommes portés par nos convictions.
Adjust RH, c’est l’assurance de la prise en compte du bien-être individuel pour une meilleure performance collective.
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