Pierre a joué le jeu de notre interview chinois. Découvrez le portrait de ce jeune papa pour qui les valeurs humaines sont un moteur depuis toujours.
Selon vous, quels seraient les 3 mots qui décriraient le mieux votre parcours professionnel ?
International
– Je viens de Normandie et c’est tout logiquement que j’ai eu envie de découvrir ailleurs (rires) ! J’ai fait le choix de suivre un cursus international qui m’a amené à travailler en Angleterre, en Ecosse, en Espagne et à Madagascar. Ces expériences m’ont permis de m’ouvrir à d’autres cultures, d’autres façons de faire ou de penser. J’ai toujours eu envie de découvrir, d’apprendre, d’être ouvert.
Valeurs
– J’ai eu la chance, dans ma vie professionnelle, de choisir les entreprises pour lesquelles je souhaitais travailler. Décathlon a été ma première et plus longue expérience professionnelle (3 ans comme vendeur puis 3 ans comme cadre). J’ai pu y découvrir un groupe qui était sincèrement concerné par le bien-être de ses équipes. Les valeurs affichées étaient réelles et non de vains mots sur un mur.
Lorsque j’ai travaillé pour les filiales de la SNCF ou encore à Orange Réunion, mes missions étaient toujours orientées vers l’humain. Je ne pourrai pas travailler dans une entreprise avec laquelle je ne partagerai pas la même vision. Le management par le bâton est très loin de mes convictions. Je privilégie la transparence, la confiance et la clarté qui sont des valeurs essentielles dans le travail d’équipe. Je pense sincèrement que la prise en considération du facteur humain est primordial dans la réussite d’une entreprise quelle qu’elle soit. C’est d’ailleurs pour cette raison précise que j’ai fait le choix de travailler à Adjust RH !
Adaptabilité
– Les différentes fonctions que j’ai occupées jusqu’à présent, n’ont jamais été liées à mon cursus de management international. A chaque fois, j’ai réussi à m’adapter à ce que l’on attendait de moi. J’ai toujours suivi ce que me dictait mon cœur, je suis toujours resté fidèle à mes valeurs et je me dis que chaque jour est une nouvelle opportunité d’apprendre. S’adapter est devenu important dans un monde en constante mutation.
Si vous étiez un animal, lequel seriez-vous et pourquoi ?
– Pas facile comme question…
Bon… tout d’abord j’essaye toujours d’adopter une attitude positive. Je tente d’aborder les situations et les personnes avec beaucoup de bienveillance. Je pense que ce sont dans les situations les plus critiques qu’il faut garder son sang-froid afin d’être efficace et de régler le problème. Je pense être un facilitateur dans un groupe. J’aime créer du lien, renforcer les relations au sein d’une équipe, développer la confiance entre chaque membre.
Ensuite, je suis curieux de tout. J’aime apprendre et être sûr de ce que je dis. Je fais de mon mieux pour être le plus fiable possible. C’est ainsi que les gens me font confiance et que l’on peut avancer ensemble.
Enfin, je dirai… oui je sais, ça va faire bateau de dire ça (rires)… je dirai que l’injustice me met hors de moi. Dans mes diverses expériences professionnelles, j’ai pu me rendre compte de certaines injustices faites par la Direction. J’ai pu voir des vocations détruites par ces injustices. Ça me parait tellement évident de traiter les personnes de manière juste et équitable…
Avec tout ça, je dirai que je suis un loup ! Le loup protège sa meute, la guide et fait en sorte que tout le monde arrive à bon port. La seule différence serait qu’un Alpha utilise sa force, moi j’utilise la confiance. Dans ce sens, j’aurai plutôt l’instinct d’une louve mais ceci dit, mon égo masculin préfère l’image du loup ! (rires)
Citez 3 mots qui résument vos 9 premiers mois à Adjust RH.
Rencontre avec Anita
– Cette entrevue a été un déclic et a engendré ma volonté de travailler avec elle. J’ai compris rapidement que nous partagions les mêmes valeurs et la même vision du travail. Je savais qu’on allait dans la même direction. Cette rencontre est le point de départ.
Confiance mutuelle et solidarité
– Nous sommes une équipe de collaborateurs et par essence même, nous devons nous entraider. Il s’agit d’être bienveillant envers les autres, d’être vigilant et de vite savoir si un collaborateur a besoin d’aide. Si tel est le cas, nous sommes solidaires et soulageons l’autre d’un peu de sa charge de travail. Nous entretenons ce côté « mousquetaire » entre nous mais aussi vis-à-vis de nos clients ! Je pense que c’est une des raisons pour lesquelles nos clients nous sont fidèles.
Adaptabilité
– Encore et toujours. Nous devons nous adapter aux contraintes de nos clients. S’il faut être sur un chantier à 6h du matin parce que c’est la seule option possible, nous le faisons. S’il faut passer plus de temps lors d’une réunion ou lors d’entretiens, nous le faisons. Au-delà de cette flexibilité que nous mettons en œuvre, je pense que nous appliquons aussi ce que nous préconisons à nos clients : Agilité, télétravail, mode participatif, confiance mutuelle…
Ça me rappelle un proverbe jamaïcain : « Practice what you preach » (ndlr : Mettez en pratique ce que vous préconisez).
Comment imaginez-vous le marché de l’emploi à La Réunion dans les 10 prochaines années ?
Je pense qu’il y aura encore davantage de compétences sur le territoire, davantage de dispositifs du type CPROM par exemple et aussi davantage d’échanges avec l’étranger.
La population sera de plus en plus compétente et donc plus adaptée à ce marché de l’emploi qui évolue sans cesse. J’espère que les jeunes talents réunionnais trouveront des marchés de niche liés à l’écologie et à la protection de l’environnement. Les idées existent, il faut désormais les mener à terme. Pour ça, chacun a son destin en main. Chacun doit prendre conscience de son potentiel, casser ses croyances limitantes que la Société lui inculque de multiples manières. Il doit y avoir une multiplication des prises de conscience individuelle pour faire évoluer la conscience collective.
Quel message souhaitez-vous faire passer aux jeunes réunionnais ?
Mon message s’adresse à toutes et tous. N’hésitez pas à aller voir ailleurs ce qui s’y passe. Ouvrez-vous au monde. Nous n’en avons pas toujours conscience mais nous avons une chance incroyable de pouvoir voyager quasiment partout avec un passeport français. Ce n’est pas le cas de la plupart des habitants d’autres pays.
Donnez-vous les moyens de vivre vos rêves, ne vous mettez pas de barrières. Cassez également les barrières que l’on vous met dans la tête depuis tout petit.
Une multitude de dispositifs existent pour que vous puissiez réaliser vos rêves et si vous n’entrez dans le cadre d’aucun de ces dispositifs, inventez un nouveau chemin pour vivre vos rêves !
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