ACTUS

Découvrez la formation “Devenir Tuteur” !
Et si vous externalisiez l’entretien professionnel ?
La mise en place du Plan de Développement des Compétences !
Structurer la fonction RH : un levier stratégique pour les petites organisations !
Découvrez la formation “Mettre en place une démarche RSE”

La transmission des savoirs et l'intégration des nouveaux collaborateurs sont des leviers essentiels pour la performance des entreprises. Le rôle de tuteur est aujourd’hui stratégique pour accueillir, former et accompagner

Tous les deux ans, les entreprises ont l’obligation de réaliser un entretien professionnel avec chacun de leurs salariés. Trop souvent perçu comme une contrainte administrative, cet exercice peut pourtant devenir

1. Définition et enjeux du Plan de Développement des CompétencesLe Plan de Développement des Compétences (PDC) est un outil stratégique permettant aux entreprises d'anticiper et d'organiser la montée en compétences

Dans les TPE, PME ou associations, la fonction RH est souvent centrée sur les tâches opérationnelles : gestion de la paie, contrats, absences, obligations légales. Et c’est déjà un enjeu

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un levier incontournable pour les organisations souhaitant conjuguer performance économique et engagement durable. Intégrer la RSE dans sa stratégie, c’est anticiper les

FORMATION

RECRUTEMENT

ACCOMPAGNEMENT RH

ACTUS