RESPONSABLE COMMERCIAL H/F

Partagez :

DESCRIPTION

Dans le cadre de ses activités, notre client recherche un Responsable Commercial H/F pour l'une de ses entités.

 

Le Responsable Commercial participe à la définition de la stratégie commerciale de l'Entreprise et prend en charge sa mise en oeuvre. Il en assure le pilotage commercial sur le plan administratif, commercial et managérial dans le but d'atteindre les objectifs de rentabilité et de développement de l'entité.

MISSIONS

Missions « Principales »

 

  • Proposer et déployer la Stratégie Commerciale

Proposer une politique commerciale pour l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques de la Direction

Piloter la réalisation des plans d'action et des projets en accord avec le budget

Développer le portefeuille clients

Être le garant du respect des procédures internes en vigueur

Assurer une veille afin d'identifier de nouveaux marchés

Anticiper les risques clients (financiers, contractuels...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer

 

  • Manager les équipes commerciales

Participer au développement des équipes commerciales par un suivi régulier et la mise en place de formations

Développer l'esprit d'équipe au sein du service commercial, ainsi qu'avec les autres services de l'Entreprise (Administratif et Technique)

Planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains du service commercial

Anticiper et accompagner les changements au sein de l'équipe et anticiper les problématiques à venir

 

  • Assurer de bonnes relations avec les fournisseurs

Être en veille quant aux changements à venir chez les fournisseurs et sur le marché en général

Préparer les commandes fournisseurs, gérer les problématiques de stocks et des délais de livraison

S'assurer de la cohérence entre la stratégie de l'Entreprise et celle des fournisseurs

Anticiper les risques fournisseurs (financiers, contractuels...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer

 

 

Missions « Complémentaires »

 

Représenter l'entreprise sur son périmètre d'activité

Participer et veiller à une bonne communication en interne comme en externe

Développer les synergies entre les filiales du Groupe auquel appartient l'Entreprise

PROFIL

COMPÉTENCES DE BASE :

  • Techniques commerciales
  • Management
  • Maîtriser l'anglais est un plus
  • Bonne maitrise des Outils bureautiques 
  • Permis B

 

QUALITES ATTENDUES :

  • Excellent relationnel (savoir être à la fois diplomatet ferme)
  • Sens du service client
  • Capacité à convaincre son interlocuteur
  • Capacité de négociation
  • Bonne capacité d'écoute 
  • Fort esprit d'équipe et le sens des initiatives
  • Dynamique et enthousiaste
  • Curieux
  • Maîtrise de soi et résistance au stress

 

FORMATION REQUISE :

  • Diplômé d'une École de Commerce (BAC +5)
  • 10 ans d'expérience à un poste équivalent

INFOS COMPLÉMENTAIRES

  • Rémunération : 3 500€ brut par mois sur 13 mois + variable
  • Statut cadre
  • Véhicule société
  • Téléphone et ordinateur fournis
  • Poste à pourvoir immédiatement en CDI
  • Lieu de travail : au Siège, Basé à la Possession

 

Les candidatures devront être adressées à : recrutement@adjustrh.com

Annonce crée à la date :


Partagez :
↑ Top of Page

An extra line of text after the entry content