RESPONSABLE DE CENTRE DE FORMATION H/F

Adjust RH, cabinet de conseils en ressources humaines spécialisé en recrutement à La Réunion et dans l'Océan Indien, recrute pour son client, une association reconnue pour ses actions en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes adultes, un(e) Responsable de Centre de Formation H/F

À propos de notre client :

Notre client oeuvre au développement de solutions éducatives et professionnelles sur mesure pour accompagner les jeunes adultes éloignés de l'emploi. À travers une approche individualisée et des partenariats locaux, l'association vise à renforcer l'employabilité de ses bénéficiaires tout en répondant aux besoins des entreprises et des acteurs locaux.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité de la Direction générale, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et pédagogique d'un centre de formation, ainsi que de la coordination des équipes et des partenariats. Vous participerez activement au rayonnement du dispositif dans votre zone.

Gestion et coordination du centre :

• Assurer la mise en oeuvre des orientations stratégiques définies par la direction.
• Superviser les plannings, l'administration des sessions de formation, et les processus de suivi des stagiaires.
• Garantir le respect des standards pédagogiques et administratifs en lien avec les certifications et obligations réglementaires.

Management d'équipe :

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (formateurs, personnel administratif, etc.).
• Organiser les réunions pédagogiques, accompagner les nouveaux collaborateurs, et évaluer les performances de l'équipe.

Développement des partenariats :

• Représenter le centre auprès des acteurs institutionnels, économiques, et sociaux.
• Collaborer avec les entreprises et les structures partenaires pour favoriser l'accueil et l'accompagnement des bénéficiaires.

Profil recherché :

• Formation : Bac +4/5 dans les domaines de la formation, de l'éducation ou du management.
• Expérience : 5 à 10 ans dans le secteur de la formation professionnelle, idéalement dans des fonctions de coordination ou de gestion de projet.
• Compétences clés : Leadership, organisation, pédagogie, et excellent relationnel.
• Mobilité : Permis B obligatoire (déplacements à prévoir).

Conditions :

• CDD de remplacement sans terme fixe.
• Poste basé à Saint-André, avec des responsabilités diversifiées et des interactions riches avec le tissu économique et social local.

Vous êtes motivé(e) par le développement des compétences et souhaitez contribuer activement à l'accompagnement des jeunes adultes dans leur insertion professionnelle ? Ce poste est fait pour vous !