DESCRIPTION
Adjust RH, cabinet de conseils de ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils Experts à la Réunion et dans l'Océan Indien recherche pour son client Société Holding animatrice et support de plusieurs sociétés d'exploitation multi- activités, couvrant des secteurs variés tels que l'immobilier, les technologies de retail, le SAV téléphonique, les inventaires, et bien d'autres, un(e) Commercial(e) B TO B Multi-activités H/F en CDI.
Poste basé à La Réunion, Sainte-Clotilde, avec des déplacements fréquents dans la zone Océan Indien (Mayotte, Maurice), les Antilles et la Guyane.
MISSIONS
En tant que Commercial B to B H/F, rattaché(e) directement au Dirigeant, vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités du groupe, avec une attention particulière portée à certains projets stratégiques et à de récentes initiatives. Vous interviendrez sur l'ensemble des sociétés de la Holding, en vous adaptant aux spécificités de chaque secteur.
- Développement commercial :
- Identifier et prospecter activement des clients potentiels dans divers secteurs (grands comptes, GMS, collectivités, entreprises locales et internationales).
- Élaborer des stratégies commerciales adaptées à des cycles de vente courts (SAV téléphonique) comme longs (technologies de retail ou immobilier).
- Commercialiser les produits et services des différentes entités, tels que :
- Étiquetage électronique (Retail Technology).
- Inventaires et audits de stocks.
- SAV pour flottes de téléphones mobiles.
- Travaux et études techniques, incluant la détection non-intrusive et le géoréférencement des réseaux enterrés etc..
- Répondre aux appels d'offres en lien avec les partenaires et franchiseurs.
- Relation client :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients varié en assurant un suivi personnalisé.
- Représenter les valeurs et l'image des sociétés du groupe auprès des clients et partenaires, lors de rendez-vous, salons et événements.
- S'assurer de la satisfaction des clients en identifiant rapidement les besoins et en résolvant les éventuels points de friction.
- Coordination et reporting :
- Préparer devis, bons de commande et outils nécessaires à la gestion des clients.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et les assistantes pour garantir une coordination optimale.
- Reporter régulièrement à la direction sur les performances commerciales, les obstacles rencontrés et les opportunités identifiées.
- Évolution du poste :
- Le poste offre des perspectives d'évolution en fonction des résultats obtenus et de la croissance de l'entreprise.
- En fonction de votre performance, vous serez amené(e) à jouer un rôle élargi, incluant la gestion de projets stratégiques ou à terme davantage de management
PROFIL
Nous recherchons un(e) candidat(e) ambitieux(se), multitâche et orienté(e) résultat, capable de s'adapter à des secteurs variés et de contribuer directement à la croissance des activités du groupe.
- Formation :
- Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent.
- Expérience :
- Minimum 4 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste commercial en B to B.
- Une expérience dans les secteurs techniques, de l'immobilier, ou des services est un atout.
- Compétences professionnelles :
- Solide expertise en prospection et négociation commerciale.
- Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes.
- Maîtrise des outils CRM et bureautiques pour un reporting efficace.
- Une maîtrise de l'anglais des affaires est un plus significatif, notamment pour les interactions avec des partenaires internationaux.
- Qualités personnelles :
- Profil Chasseur
- Résilience face aux échecs et capacité à rebondir rapidement.
- Dynamisme, charisme, et excellent sens relationnel.
- Polyvalence et adaptabilité pour gérer plusieurs activités simultanément.
- Rigueur dans la gestion des priorités et les tâches administratives.
- Proximité avec les équipes support (assistantes, direction) pour assurer une communication fluide et efficace.
INFOS COMPLÉMENTAIRES
CONDITIONS :
- Rémunération : Fixe (minimum 2000 nets) + variable attractif, selon profil et expérience, avec un système de commissions motivant basé sur le chiffre d'affaires et la marge ;
- Avantages :
- Véhicule de fonction pour les déplacements.
- Formation et accompagnement personnalisé dans les différentes activités du groupe.
- Contrat : CDI, disponibilité immédiate souhaitée.
Annonce créée à la date : 15 janvier 2025