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DESCRIPTION

Adjust Rh recrute pour son client le Grand Port Maritime de La Réunion un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

MISSIONS

Au sein du pôle Administration du Personnel et Paie et sous l'autorité de la Responsable Paie, vous assurerez les missions suivantes sur un portefeuille de 300 bulletins :

Traitement de la paie :

- Collecter, saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie et éditer les bulletins de paie,

- Contribuer au traitement ponctuel dans la paie : campagne CET/PERCO, intéressement, avancement-promotion...,

- Assurer la transmission mensuelle des éléments de paie au service comptable selon les délais fixés,

- Etablir la DSN et corriger les anomalies

Administration du Personnel :

- Etablir les attestations et courriers administratifs liés à la gestion administrative du personnel et à la paie,

- Réaliser les formalités d'embauche et de départ (DUE, affiliation à la mutuelle, suivi des visites médicales, attestations employeur

France Travail, soldes de tout compte...),

- Mettre à jour et suivre les compteurs agents dans le logiciel de Gestion du Temps de Travail (congés, absences, télétravail, maladie...),
- Contrôler la cohérence des compteurs de congés payés en Paie et sous KELIO,

- Assurer un rôle de conseil et de support aux managers et aux salariés

- Assurer le suivi des dossiers absence maladie (IJSS, AT...) et contrôle de conformité des AT, mi-temps-thérapeutique, maladie professionnelle...

- Elaborer des dossiers de prévoyance et suivi des IJ prévoyance

Projets transversaux liés à la paie :

- Être force de proposition et assister la Responsable paie dans les projets transverses (type SIRH, outils, évolution des procédures
et formulaires liés à la paie...)

- Tenir à jour des dossiers administratifs du personnel et mettre en oeuvre le contrôle interne RH en lien avec l'auditeur interne :

contrôle de cohérence et d'exhaustivité du dossier administratif de l'agent avec le SIRH, mise à jour du SIRH

- Assurer le suivi des Heures Supplémentaires et contrôle de conformité (code du Travail, accords d'entreprise...)

PROFIL

Formation et expériences requises :

-Vous bénéficiez d'une expérience de 3 années, minimum, en tant que gestionnaire de paie en cabinet ou en entreprise.

Connaissance techniques requises:

- Vous maitrisez la législation sociale en matière de paie et de charges.
- Vous disposez de connaissances générales en droit du travail.
- Vous maitrisez le logiciel de paie, SILAE, et idéalement avez déjà pratiqué le logiciel GTA KELIO.

Aptitudes professionelles:

D'une discrétion irréprochable, vous faites preuve d'un grand respect des règles de confidentialité inhérentes à vos fonctions.
Doté(e) d'une grande rigueur mais aussi d'une belle capacité d'adaptation, vous savez respectez les échéances tout en vous montrant dynamique et réactif(ve).



INFOS COMPLÉMENTAIRES

Statut d'agent de maîtrise.

Poste à pourvoir dès que possible au Port.

Rémunération à partir de 33K euros bruts annuels.

Annonce crée à la date :