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DESCRIPTION

Adjust RH recrute pour son client, l'Ile de la Réunion Tourisme (IRT) un.e Responsable des Affaires Juridiques et Sociales.

l'IRT, oeuvre pour le développement et la promotion touristique de l'île :

  • en coordonnant la gestion des actions de promotion touristique de la destination Réunion sur les marchés locaux, nationaux et internationaux
  • en participant au développement économique de l'Ile et en particulier les hauts en y favorisant les activités touristiques et de loisirs rattachées à la montagne réunionnaise,
  • ou encore en agissant pour une mutualisation des moyens avec l'ensemble des professionnels du tourisme pour assurer le bien-être de la clientèle touristique.

    MISSIONS

    Rattaché.e à la Directrice Générale, vous contribuez au développement de la structure en accompagnant son évolution sociale et juridique.

    Pour ce faire, vos missions se déclinent en 3 grands axes :

    Restructuration

    Vous accompagnez l'IRT dans la mutation de son statut juridique de « association » à « EPIC » :

    • Dans le cadre de l'intégration du personnel de l'IRT à un futur EPIC (établissement public de caractère industriel et commercial), vous conduisez le projet d'audit social et GRH : élaboration du cahier des charges, suivi de la procédure d'appel d'offres...
    • Vous accompagnez ce nouveau projet d'organisation et vous accompagnez à la conduite du changement au niveau collectif, et aussi au niveau des dossiers individuels des salariés.

    Dialogue social/ Relations Collectives

    • En appui technique à la Direction Générale qui assure la présidence du CSE, vous organisez, animez le dialogue social ainsi que la préparation des réunions avec les représentants du personnel (CSE),
    • Vous coordonnez les négociations collectives : accord sur le dialogue social, accord sur l'égalité professionnelle, accord sur le temps de travail, accord télétravail, NAO ...

    Veille & Procédures

    • Afin d'être en phase avec la règlementation RH, vous assurez les veilles juridiques et les traduisez en notes techniques et opérationnelles.
    • Vous coordonnerez et organiserez toutes les questions relatives au droit social. En lien avec le service RH, vous veillez à l'application du droit du travail
    • Vous définissez, adaptez et communiquez sur les procédures RH auprès des chefs d'équipe et personnel.

    PROFIL

    Diplômé.e BAC+5 en formation juridique universitaire, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans une fonction juridique et sociale.

    Vous avez une bonne maitrise de la législation sociale et du droit du travail. La gestion de projet n'a pas de secret pour vous et vous êtes reconnu.e pour vos capacités relationnelles (aussi bien avec des acteurs privés que publics) et rédactionnelle.

    Vous connaissez le domaine des marchés publics et idéalement la convention collective des organismes de tourisme.

    Pédagogue, vous avez un esprit innovant et êtes force de proposition.


    INFOS COMPLÉMENTAIRES

    Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD jusqu'au 31 décembre 2024,
    Basé à Saint-Paul,
    Rémunération à partir de 40K€ brut annuel, selon profil.

    Vous souhaitez postuler à cette offre? Faites-nous parvenir votre candidature à recrutement@adjustrh.com.

    Annonce crée à la date :