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DESCRIPTION

ADJUST RH recherche pour son client, leader dans le secteur de l'énergie, un Gestionnaire de paie et administration du personnel afin de renforcer ses équipes.

MISSIONS

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le suivi administratif de la gestion du personnel dans la mise en oeuvre du processus RH de l'entreprise. A ce titre, vous serez chargé de :


Administration du personnel


  • Établir les contrats de travail et les formalités d'embauche et de départ (DPAE, attestation, solde de tout compte, certificat…),
  • Suivre les contrats de missions intérimaires,
  • Établir les déclarations d'accident du travail,
  • Gérer les dossiers de prévoyance et maladie,
  • Organiser les visites médicales en lien avec la médecine du travail,
  • Mettre en oeuvre le compte d'épargne temps des salariés.
  • Alimenter les tableaux de bords RH et les indicateurs à la Direction. 


Paie


  • Justifier comptablement les éléments de paie,
  • Contrôler les déclarations sociales,
  • Mettre en oeuvre l'épargne salariale, les accords d'intéressement et de participation,
  • Participer à la révision annuelle des rémunérations.


Instances représentatives du personnel


  • Organiser les élections des représentants du personnel,
  • Suivre les accords d'entreprise (dépôt, greffe…),
  • Effectuer une veille sociale en matière de droit du travail.

PROFIL

Titulaire d'un Bac+2/3 en RH, idéalement complété par une formation en comptabilité, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'environ 3 à 4 ans minimum.

Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation et votre rigueur sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur cette fonction. 

Autonome, vous disposez également de bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve d'anticipation et de réactivité.

INFOS COMPLÉMENTAIRES

Poste à pourvoir en CDI, basé au Port

Rémunération : fourchette entre 30/33K€, selon le profil et l'expérience 

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