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DESCRIPTION

Forte d'une expérience construite au cours des 70 dernières années, la Fondation Père FAVRON est une composante essentielle de l'action sociale, médico-sociale et sanitaire du territoire réunionnais.

Elle est un partenaire important de la mise en oeuvre des politiques publiques et inscrit son projet associatif dans une logique de communauté d'acteurs réunis pour bâtir la solidarité. 

MISSIONS

Rattaché à la Direction générale et en lien avec son adjoint(e), la(e) Directrice/Directeur pilote l'ensemble des activités, sous les angles organisationnel, managérial, administratif, technique et financier. 

 

Vous aurez pour missions principales :

  • Animer les projets institutionnels (projet de vie, de soins, qualité, Conseil de la Vie Sociale) et garantissez l'accompagnement des résidents, ainsi que les relations avec les familles
  • Assurez la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets, CPOM & EPRD
  • Garantir la bonne application des dispositions législatives et réglementaires applicables dont le cadre juridique est spécifique du secteur médico-social
  • Manager les cadres de proximité, cadres soignants et techniques, les services généraux et logistiques, et vous savez coordonner les actions et les moyens à mettre en oeuvre
  • Être moteur dans le développement des partenariats et coopérations avec les institutions oeuvrant notamment dans le secteur des personnes âgées que vous proposez à la direction générale

PROFIL

FORMATION REQUISE

De formation supérieure BAC+5 minimum, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire dans le secteur médico-social et d'une expérience avérée en management d'équipes sur des activités multi-sites. 

Vos capacités d'analyse, d'organisation et votre aisance relationnelle portent votre action et vous souhaitez rejoindre la fondation pour les valeurs qu'elle défend.

 

COMPETENCES DE BASE

  • Animer et coordonner une équipe
  • Maîtriser la règlementation sectorielle
  • Connaitre les populations accueillies
  • Analyser, synthétiser et présenter clairement des informations
  • Traduire en plans d'action concrets les résultats des réflexions
  • Organiser, répartir et planifier le travail 
  • Entrainer et faire adhérer
  • Argumenter et convaincre

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QUALITES ATTENDUES

  • Capacité d'analyse
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'adaptation et d'organisation
  • Rigueur 
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Force de proposition
  • Loyauté

INFOS COMPLÉMENTAIRES

  • Rémunération : selon expérience (CCN FEHAP 51)
  • Véhicule de fonction 
  • Poste à pourvoir en CDI
  • Astreintes une semaine sur deux
  • Basé sur la zone Ouest (poste en multi-sites)

Annonce crée à la date :