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Dispositif GADIAMB

février 20, 2021 by rh_2017_adjust Leave a Comment

Cette semaine a eu lieu la première réunion de travail pour une partie de la Team GADIAMB.

L’occasion de démarrer l’année en mode projet autour de ce super dispositif à destination de notre jeunesse réunionnaise !

A l’ordre du jour de cette rencontre : travail sur les indicateurs, et mise en place de plans d’actions pour le développement sur 2021 !

Pour toute information que vous souhaiteriez obtenir à ce sujet, n’hésitez pas à vous rapprocher du MEDEF Reunion, @AKTO, de CONSTRUCTYS , des Apprentis d’Auteuil Océan Indien , de E2C REUNION E2CR , de la @Mission Locale Nord Réunion , de la Mission Locale Sud Réunion de la Mission Locale Est Réunion, de la Mission Locale Ouest, ou du RSMA-Réunion.

Rendez-vous très vite pour de nouvelles aventures GADIAMB !

#formation#insertion#noulégadiamb

Filed Under: Actu, Formation, Rse, Z'info

La fondation Fond’ker, un projet qui fait du sens pour l’avenir de La Réunion

février 9, 2021 by rh_2017_adjust Leave a Comment

Mardi 25 septembre a eu lieu la conférence de presse pour présenter Fond’Ker, première fondation des entreprises réunionnaises.

Fond’Ker s’inspire de la sonorité mais aussi de ce que peut évoquer le mot créole Fonnkèr : un caractère authentique, ancré dans sa terre et tourné vers l’amour profond de l’âme réunionnaise.

L’objectif de la fondation est de créer du lien social en soutenant les projets solidaires en faveur de la jeunesse et des gramounes. Les mécènes soutiennent les porteurs de projets qui en retour s’engagent dans des actions solidaires sur le territoire réunionnais.

Anita Germond, présidente d’Adjust RH s’investit depuis de longues années dans l’insertion professionnelle sur l’île de la Réunion notamment au travers de l’Ecole de la 2ème chance ou tout récemment au travers du nouveau dispositif porté par Opcalia, le CPROM. C’est donc naturellement qu’elle a décidé de s’engager dans ce projet d’envergure.

Parmi les autres membres de la fondation on retrouve des acteurs majeurs de l’économie locale mais aussi des PME, artisans et commerçants. Leur point commun, et non des moindres est de partager la conviction que les initiatives de chacun peuvent contribuer à faire évoluer la Société en général.

Les missions de la fondation :

  • Aider les jeunes en décrochage
  • Soutenir les aînés et les sortir de leur isolement
  • Donner une chance aux plus fragiles
  • Redonner un sens à la solidarité
  • Soutenir les talents et révéler les potentiels

La fondation entend devenir un véritable label permettant de valoriser les entreprises et les porteurs de projets qui s’engagent dans cette démarche solidaire.

Le lancement officiel de la fondation aura lieu en novembre et sera accompagné d’un plan de communication.

Vous êtes une entreprise ?

Vous souhaitez vous associer à une démarche solidaire et collective en faveur des jeunes et des aînés pour le développement de la Réunion?

Rejoignez la cinquantaine d’entreprises réunionnaises déjà partenaires.

Il est possible de s’associer à Fond’Ker sous 2 formes : le mécénat ou le partenariat. Votre engagement peut être financier,  en nature ou sous forme de compétences.  De plus,  vous pouvez bénéficier de contreparties et des retombées médiatiques du projet soutenu.

Vous êtes un particulier ou un porteur de projet ?

Vous pouvez présenter votre projet à la fondation.

Contactez le 06 93 80 62 35 ou envoyez un email à contact@fondker.re

N’hésitez pas à communiquer dans vos réseaux respectifs sur la création de cette fondation qui peut contribuer à améliorer la vie de nombreux réunionnais !

Filed Under: Économie, Entreprise, Rse, Z'info

TROPHEE JEUNE COBATY 2018 : L’EXCELLENCE REUNIONNAISE MISE EN AVANT

février 9, 2021 by rh_2017_adjust Leave a Comment

Ce jeudi 3 mai s’est déroulée la grande finale du Trophée Jeunes organisé par les deux fédérations COBATY de La Réunion. Adjust RH, très impliquée dans l’accompagnement de la jeunesse locale, était partenaire de l’évènement.

Une première étape avait déjà eu lieu le 19 avril, comme nous l’explique Anita Germond, Présidente de Adjust RH. « A la Réunion, nous avons fait le choix des niveaux V à III et nous avons rencontré 19 jeunes dans le cadre d’un 1er jury. L’objectif est de valoriser le parcours des jeunes qui suivent une formation technique ou technologique en lien avec le BTP. Outre l’aspect technique, la sélection des lauréats se fait sur les -soft-skills- c’est à dire sur les valeurs citoyennes, l’investissement personnel, l’exemplarité aussi. »

C’est à l’hémicycle de La Région que les candidats sélectionnés ont vécu cette grande finale devant les « masters-jury », à savoir les Présidents des associations et master-partenaires.

Force est de constater que le niveau était élevé avec des candidats déjà expérimentés puisque certains avaient déjà participé aux Olympiades des métiers et même eu des expériences à l’étranger. Chaque candidat a su repousser ses limites avec beaucoup de cran.

A la fin de leur passage, Anita Germond ne cachait pas son émotion : « 3 gagnants seront désignés : 1 par niveau et 1 super gagnant! Ils vont être gâtés et ne s’y attendent pas… Ce sera un moment très fort pour ces jeunes talents réunionnais.»

A l’heure des délibérations la tension était à son comble.

Enfin les résultats sont annoncés sous les applaudissements du public et les cris de joie.

La super gagnante de l’édition 2018 du Trophée Jeunes COBATY est issue de la formation du RSMA-R et se nomme Chloé GRANGEON (niveau IV).

Les récompenses ont effectivement été nombreuses: un chèque, de l’outillage et aussi deux billets d’avion pour la  Chine offert par la Région. Un cadre du RSMA-R aura donc la joie de suivre Chloé dans son voyage.

Elle bénéficiera également du soutien de la fédération COBATY dans son projet d’insertion.

Par sa victoire, elle a permis au RSMA-R de recevoir le premier trophée de la catégorie « organismes de formation œuvrant pour la filière du BTP ». Trophée qui serait remis en jeu l’année prochaine.

Les niveaux V et III ont vu la victoire, respectivement de Jodaïde BAPTISTE et de Luciano NJIVA.

Adjust RH a offert,  en plus de sa contribution financière, un coaching personnalisé pour chacun des trois gagnants.

Ensuite les candidats sont allés visiter la nouvelle ville de Ste Marie où ils étaient attendus. Un cocktail dinatoire s’est ensuite déroulé dans les jardins de La Région avec de nombreux invités (dont 48 partenaires financiers et 6 pédagogiques).

Cette première édition aura donc connu un franc succès ! Elle contribue à mettre en avant l’Excellence de nos jeunes réunionnais ainsi que le travail de fond mené par la filière du BTP en ce qui concerne la formation.

Filed Under: Actu, Formation, Rse, Z'info

Sébastien Nativel, pilote de chasse sur Rafale

février 9, 2021 by rh_2017_adjust Leave a Comment

Dans le cadre de son engagement bénévole dans la Réserve Citoyenne, Anita Germond a été conviée sur la base militaire DA 81, le mardi 15 janvier.
L’opportunité également de rencontrer Sébastien Nativel, démonstrateur Rafale. C’est entre deux missions et avec beaucoup d’humilité que notre Talent Péi a bien voulu répondre à nos questions.

Présentez-vous en quelques mots.

Je m’appelle Sébastien Nativel, alias “Babouc”, j’ai 38 ans et suis originaire de l’île de la Réunion. Je suis capitaine dans l’armée de l’air et présentateur de Rafale. Après le bac, je suis parti faire mes études en métropole où j’ai passé le concours d’admission à l’école de l’air. Mon objectif a toujours été de devenir pilote de chasse, c’était une véritable vocation.

Pourquoi ce choix ?

Aussi loin que je me souvienne, j’ai toujours voulu faire ce métier.

Quand j’avais environ 10 ans, dans le cadre d’opérations des forces armées à Djibouti, plusieurs Mirages F1 étaient de passage à la Réunion. A ce moment là, en les voyant dans le ciel, le rêve de gosse est devenu un véritable projet professionnel.

L’année du bac, les Mirages sont revenus sur l’île et là j’en étais sûr, c’était ça que je voulais faire!

Quel est le parcours pour devenir pilote ?

J’ai passé un bac général au Tampon mais j’avais déjà pris contact auparavant avec l’armée pour m’informer sur la formation de pilote. Après une phase de sélection, j’ai intégré le cursus des élèves officiers et personnel navigant. Ensuite la formation jusqu’à devenir pilote de chasse dure 4 ans. Il s’agit d’un mix entre formation au sol, formation initiale en vol et formation avancée sur avion de combat. D’après moi, il faut 5 à 6 ans pour être vraiment opérationnel. Aujourd’hui encore, il y a de la formation continue tout au long de nos carrières car les technologies évoluent vite. Ces moments d’apprentissage représentent un gros point fort du métier, ils empêchent la routine de s’installer.

Quelle est votre journée-type ?

Il n’y a pas vraiment de journée type mais hors saison des meetings, entre novembre et avril, j’endosse la casquette d’instructeur. J’encadre et forme les futurs pilotes sur un rythme de briefing/vol/debriefing. Il y a aussi une partie de travail administratif pendant cette période. Ensuite de mai à octobre, je suis employé en tant que présentateur. Concrètement, cela signifie que je suis en charge de présenter le Rafale lors de meetings aériens nationaux et internationaux tels que le salon aéronautique du Bourget ou le mois dernier le salon Aéro India à Bangalore.

Quels liens entretenez vous avec la Réunion ?

La Réunion représente mes racines, mes parents habitent toujours ici. Avec les années, la plupart de mes copains d’enfance qui avaient quitté l’île, y reviennent. Il n’est d’ailleurs pas exclu que j’en fasse autant à l’avenir. Je suis aussi membre de l’association des Pilotes Militaires Réunionnais qui a pour but de promouvoir l’aviation réunionnaise. Nous avons par exemple rendu hommage à Roland Garros en survolant la cérémonie qui commémorait son dernier vol, le 5 octobre 1918, et qui s’est déroulée à Vouziers, en Ardennes. 

En février, vous étiez à la Réunion pour quelques jours d’exercices en Rafale, qu’est-ce que cela vous a fait de voler au dessus de votre île ?

J’ai ressenti un bonheur indescriptible! Quand j’étais gamin, je voyais ces avions dans le ciel et 30 ans après c’est moi qui en pilote un. Même si le vol a été assez court, j’ai ressenti beaucoup d’émotions. Cette présence était l’opportunité de montrer le Rafale aux Réunionnais. A cette occasion, j’ai souhaité faire une vidéo pour leur montrer la Réunion telle que j’ai eu la chance de la voir.

(Pour voir la vidéo cliquez ici : https://www.youtube.com/watch?v=ZoVW-sNm9ak)

Quel conseil donneriez vous aux jeunes Réunionnais ?

De s’accrocher à ce qu’ils ont envie de faire et surtout de se donner les moyens pour réussir.

Souvent je rencontre des jeunes qui me disent “Devenir pilote est impossible pour moi, il faut faire de longues études scientifiques”, je leur réponds que je n’ai que le bac! Quand on a la motivation, rien n’est impossible.

Pour terminer, d’où vient ce surnom de “babouc” ?

A mon arrivée à l’école de l’armée de l’air à Cognac, je me suis exclamé “C’est quoi ce trou de Babouc?”, et c’est resté! Maintenant je suis fier de ce surnom, clin d’oeil à la Réunion.

Filed Under: Actu, Portraits, Rse, Z'info talent

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